CONTOH KODE ETIK SEKOLAH

 

KODE ETIK SEKOLAH

1.      KODE ETIK UPTD SD INPRES KALANGMANA

Kode Etik Umum  :

1.        Beriman dan bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa, dengan melaksanakan perintah agama dan meninggalkan yang dilarangnya 

2.        Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 (amandemen) sebagai dasar Negara dan falsafah bangsa pada Negara Kesatuan Republik Indonesia. 

3.        Berakhlak mulia; berbudi pekerti luhur, bersikap sopan, bertutur kata lemah lembut, bertindak tegas, suka menolong, penyantun. 

4.        Patuh dan taat pada peraturan dan perundang-undangan, serta norma-norma yang berlaku, dalam kehidupan berbangsa dan bermasyarakat. 

5.        Mengutamakan kepentingan tugas profesional dari kepentingan pribadi/golongan dalam mengabdi kepada Negara. 

6.        Mengembangkan budaya Daerah dan budaya Nasional, serta selektif menerima budaya asing 

7.        Berupaya mengembangkan potensi diri yang dimiliki secara aktif, kreatif, inovatif, adaptif dan partisipatif. 

8.        Bersifat jujur dan setia, menepati janji yang diikrarkan, ikhlas dalam bekerja, sopan serta santun dalam bersikap, berjiwa sosial. 

9.        Memiliki kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan sosial, kecerdasan spiritual, yang seimbang. 

10.    Peduli terhadap lingkungan hidup serta menjaga kelestariannya dalam upaya menjaga keharmonisan lingkungan alam dengan manusia. 

11.    Senantiasa menjadi teladan di lingkungan sekolah dan di lingkungan masyarakat. 

12.    Berupaya memberikan pencitraan terhadap sekolah dengan meningkatkan prestasi dan prestise serta nama baik sekolah. 

13.    Memanfaatkan seoptimal mungkin sarana dan prasarana sekolah untuk kepentingan pembelajaran serta menjaganya dengan baik.

Kode Etik Khusus:

1.        Berpakain seragam sekolah yang bersih, rapih dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku:

H a r i	PNS/GTT/PTT	SISWA	KETERANGAN
Senin	Seragam Keki	Merah Putih	-Tiap tgl 17 memakai Seragam Korpri     -Tiap tgl. 25 memakai seragam PGRI
Selasa	Seragam Keki	Merah Putih
Rabu	Putih Hitam	Merah Putih
Kamis	Tenun Daerah	Merah Putih + Rompi Tenun Daerah
Jum’at	Seragam Olahraga	Seragam Olahraga
Sabtu	Seragam Pramuka	Seragam Pramuka

 

2.      Bagi yang berhalangan hadir harus memberitahu ke sekolah melalui surat kepada pimpinan sekolah. Ketidak hadiran karena sakit lebih dari 3 hari dilengkapi dengan surat keterangan dokter . 

3.      Berhalangan melaksanakan tugas karena alasan ditimpa musibah, kematian, bencana alam, diberikan izin maksimal 3 hari kerja dan dapat diperpanjang 3 hari berikutnya jika kategori hal diatas digolongkan berat. 

4.      Ketidak hadiran dalam kegiatan tertentu yang diadakan oleh sekolah, maka yang tidak hadir diharuskan menggantikan jamnya dengan kegiatan yang relevan sejumlah lamanya waktu kegiatan yang diadakan. 

5.      Sewaktu jam kerja tidak boleh menerima tamu di tempat kerja, dan tamu boleh dilayani diruang tamu pada waktu tidak sedang melaksanakan pekerjaan, dengan lama pelayanan maksimal 15 menit. 

6.      Kegiatan suka duka (sosial) atas nama sekolah, hanya berlaku terhadap: pribadi yang bersangkutan, suami/istri, anak kandung, orang tua dari suami/isteri, dengan melakukan kunjungan rumah dan memberikan sumbangan sesuai kesepakatan. 

7.      Patuh dan taat pada kode etik sekolah sebagai mana tertera di atas (poin 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7) dan dapat menjaga kerahasiaan sekolah serta nama baik sekolah di lingkungan sekolah maupun diluar lingkungan sekolah.

1.             TATA TERTIB DAN TUGAS

 TATA TERTIB PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

1.         Hadir di sekolah 15 menit sebelum pelajaran atau kegiatan sekolah dimulai.

2.         Meninggalkan sekolah setelah pelajaran/kegiatan selesai (hari Senin s/d Kamis pukul 13.00) kecuali penjaga dan petugas kebersihan.

3.         Tiap hadir di sekolah menandatangani daftar hadir yang telah disediakan.

4.         Wajib mengikuti upacara bendera setiap hari Senin dan Hari Besar Nasional di sekolah

5.         Melaksanakan tugas piket dan tugas tambahan lain yang telah ditentukan.

6.         Guru  yang tidak hadir wajib memberi tahu Kepala sekolah dan menyerahkan persiapan mengajar kepada guru pengganti.

7.         Menyerahkan jurnal mengajar kepada Kepala sekolah untuk ditanda tangani setelah melaksanakan Kegiatan Belajar Mengajar (KBM).

8.         Selama Kegiatan belajar mengajar berlangsung tidak di benarkan meninggalkan sekolah kecuali seizin Kepala sekolah/ada keperluan yang sangat penting.

9.         Mengikuti semua kegiatan yang dilaksanakan sekolah termasuk tambahan pelajaran.

10.     Mengerjakan administrasi kelas masing-masing sesuai dengan tugas.

11.     Memelihara, menjaga dan mengamankan semua barang milik sekolah.

12.     Seluruh Tenaga Kependidikan wajib melaksanakan tata tertib waktu, tertib administrasi, tertib kerja, tertib pengawasan dan keuangan.

13.     Pada saat jam Istirahat/Jam pembelajaran selesai guru wajib berada di kantor.

 

 

 

v   LARANGAN BAGI GURU

1.        Merokok, makan dan minum di depan kelas pada saat jam pembelajaran.

2.        Mengucapkan kata/kalimat yang tidak pantas di hadapan peserta didik/sesama kolega.

3.        Memberikan Sanksi atau hukuman yang menimbulkan rasa dendam bagi peserta didik.

4.        Meninggalkan Sekolah/Kelas pada jam dinas tanpa ijin Kepala Sekolah atau guru piket.

5.        Menerima tamu di kelas pada saat pembelajaran

6.        Membuat keputusan/kebijakan sendiri bagi peserta didik atau orang tua/wali tanpa pemberitahuan kepada Kepala Sekolah.

7.        Mempercepat pulang peserta didik tanpa seijin Kepala Sekolah.

8.        Menggunakan Handphone pada saat jam pembelajaran.

v   SANKSI PELANGGARAN

1.        Peringatan lisan secara kekeluargaan.

2.        Peringatan tertulis bila 3 kali peringatan lisan diabaikan.         

A.    TATA TERTIB SISWA

Ø  HAL MASUK SEKOLAH

1.    Semua siswa harus hadir di sekolah selambat-lambatnya 5 (lima) menit sebelum kegiatan belajar mengajar dimulai.

2.    Siswa yang datang terlambat di sekolah harus lapor guru piket.

3.    Siswa yang tidak hadir di sekolah karena sakit atau karena ada keperluan lain wajib membawa surat ijin / keterangan dokter.

4.    Siswa yang tidak hadir di sekolah tanpa keterangan pada waktu masuk kembali harus melaporkan kepada guru kelas dengan menyerahkan surat ijin / keterangan dokter.

5.    Siswa yang diperingatkan dan sering tidak hadir di sekolah tanpa keterangan, orang tua / wali akan diundang ke sekolah.

Ø  HAK-HAK SISWA

1.    Siswa berhak mengikuti kegiatan belajar mengajar baik intra maupun ekstra kurikuler.

2.    Siswa berhak meminjam buku-buku perpusatakaan sekolah dengan mentaati peraturan yang telah ditetapkan oleh sekolah.

3.    Siswa berhak mendapatkan perlakuan yang sama sepanjang tidak melanggar peraturan / tatib sekolah.

Ø  KEWAJIBAN-KEWAJIBAN SISWA

1.    Menghormati semua tenaga kependidikan yang ada di sekolah.

2.    Ikut bertanggung jawab atas keamanan, ketertiban, kebersihan, keindahan, kekeluargaan, dan kesehatan kelas serta sekolah pada umumnya.

3.    Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan belajar mengajar di kelas maupun di sekolah pada umumnya.

4.    Ikut menjaga nama baik sekolah, tenaga kependidikan baik di dalam maupun di luar sekolah

5.    Saling menghormati dan menghargai antara sesama siswa.

6.    Apabila timbul permasalahan antara siswa dengan siswa, siswa dengan sekolah diselesaikan dengan musyawarah.

7.    Wajib merawat dan memelihara Lingkungan

8.    Ikut mewujudkan Gerakan Literasi Sekolah membaca 15 menit sebelum pelajaran.

Ø  LARANGAN SISWA

1.     Meninggalkan sekolah selama kegiatan belajar mengajar berlangsung, kecuali telah mendapatkan ijin dari Kepala Sekolah / Wali Kelas / Guru Piket.

2.     Memakai perhiasan emas / assesoris berlebihan.

3.     Semua siswa putra dilarang memakai perhiasan.

4.     Meminjam / menarget uang dan alat-alat pelajaran kepada sesama siswa.

5.     Berada dalam kelas selama waktu istirahat.

6.     Berkelahi dan main hakim sendiri jika terjadi persoalan antar sesama teman

7.     Mewarna rambut, memelihara kuku panjang bagi semua siswa.

8.     Tidak membawa komik, majalah, buku porno.

9.     Tidak memalsu tanda tangan guru atau orang tua

10. Merusak Lingkungan Sekolah

11. Menggunakan Air secara berlebihan

Ø  HAL PAKAIAN DAN LAIN-LAIN

1.      Setiap siswa wajib mengenakan seragam sekolah lengkap sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan sekolah.

2.      Pakaian olahraga sesuai dengan ketentuan sekolah.

Ø  SANKSI

1.    Setiap siswa yang melanggar tata tertib sekolah perlu dikenai sanksi dengan ketentuan sekolah.

2.    Sangsi yang diberikan bersifat persuasif, edukatif dan motivasi.

B.     TUGAS-TUGAS DAN KEWAJIBAN

Ø  TUGAS DAN KEWAJIBAN WARGA SEKOLAH

     Dalam mengembangkan kepedulian terhadap lingkungan sekitar

1.   Semua warga UPTD SD INPRES KALANGMANAbersedia melaksanakan program sekolah.

2.   Membuang sampah sesuai tempat dan jenisnya.

3.   Peduli sampah  dengan semboyan satu sampah satu pahala

4.   Hemat SDA (Air, Listrik, ATK)

5.   Budidaya tanaman produktif dan hias di sekolah serta di rumah.

6.   Mendukung program Jum’at Sehat.

7.   Melaksanakan piket yang sudah terjadwal .

8.   Mendukung peringatan hari Lingkungan Hidup.

Ø   TUGAS DAN KEWAJIBAN KEPALA SEKOLAH

1.  Dalam melaksanakan kepemimpinan, kepala sekolah wajib :

a.    Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, bersikap sopan, adil, jujur, demokratis dan bijaksana sehingga menjadi panutan seluruh warga sekolah.

b.    Menciptakan suasana kekeluargaan.

c.    Mewujudkan kerjasama yang sehat dengan guru.

d.   Berusaha untuk selalu meningkatkan pengetahuan kemampuan serta kesejahteraan warga sekolah.

e.    Bersifat terbuka dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab.

f.     Peka terhadap setiap perkembangan, pembaharuan dan kemajuan dibidang ilmu pengetahuan maupun sosial kemasyarakatan.

g.    Tidak boleh memimpin lebih dari satu sekolah.

2.   Dalam memelihara disiplin kerja kepala sekolah wajib berupaya keras agar Hadir di sekolah 30 menit sebelum pelajaran dimulai dan pulang setelah pelajaran selesai.

a.    Sedapat mungkin berdomisili di sekitar tempat kerja.

b.    Menandatangani daftar hadir setiap hari.

c.    Memiliki catatan lengkap tentang disiplin kerja guru.

d.   Memberi penghargaan atas prestasi kerja yang dicapai oleh guru.

e.    Mengadakan teguran atau hukuman atas kelalaian guru secara bertahap.

3.   Dalam tata tertib pelaksanaan tugas kepala sekolah wajib.

a.    Melaksanakan pengelolaan dan pembinaan kurikulum, administrasi, ketenagaan, sarana dan prasarana, kemuridan dengan sebaik-baiknya.

b.    Melaksanakan supervisi kelas secara terprogram dan teratur.

c.    Ikut serta dalam pertemuan-pertemuan kelompok kerja guru dan berperan aktif pada kelompok kerja kepala sekolah.

d.   Mendelegasikan tugas kepada guru yang ditunjuk apabila tidak ada ditempat tugas.

e.    Mengikut sertakan guru dalam menyusun dan melaksanakan rencana anggran dan belanja sekolah (RAPBS)

f.     Menyampaikan laporan tepat pada waktunya, baik yang bersifat rutin maupun insidentil.

Ø   TUGAS DAN KEWAJIBAN GURU

1.   Dalam memelihara wibawa dan keteladanan guru wajib :

a.    Menempatkan diri sebagai suri teladan bagi peserta didik dan masyarakat

b.    Cinta dan bangga terhadap sekolahnya

c.    Bangga atas profesi sebagai guru

d.   Selalu kreatif dan inovatif dalam menata kelasnya

e.    Selalu berpenampilan sopan, rapi dan bersih.

f.     Meningkatkan kecakapan dan kemampuan professional guru.

2.   Dalam sikap dan disiplin guru wajib :

a.    Hadir disekolah 15 menit sebelum pelajaran dimulai,dan pulang setelah pelajaran selesai,

b.    Menandatangani daftar hadir setiap hari

c.    Memberitahukan kepada kepala sekolah sebelumnya apabila berhalangan hadir

d.   Tidak meninggalkan sekolah tanpa ijin kepala sekolah.

e.    Tidak meninggalkan sekolah sebelum libur dan mulai sebelum sekolah dimulai.

f.     Tidak mengajar disekolah lain tanpa ijin resmi dari pejabat yang berwenang.

g.    Bertanggung jawab atas ketertiban di sekolah di dalam maupun di luar pelajaran.

h.    Berpartisipasi aktif dalam melaksanakan program sekolah.

i.      Mematuhi semua peraturan yang berlaku bagi pegawai negeri sipil.

j.      Loyal terhadap atasan.

3.   Dalam tertib pelaksanaan tugas, guru wajib :

a.    Memiliki rasa kasih sayang terhadap semua peserta didik.

b.    Membuat program semester.

c.    Membuat persiapan harian, menguasai materi, metode serta media yang digunakan dalam kegiatan belajar mengajar.

d.   Memeriksa dan menilai semua tugas, pekerjaan dan pelatihan yang diberikan kepada peserta didiknya.

e.    Mengatur dan melaksanakan program pemberian bantuan khusus bagi anak lambat belajar dan memberikan pengayaan bagi anak yang cerdas.

f.     Ikut serta dan berperan dalam semua program kegiatan kelompok kerja guru dalam gugus sekolah.

g.    Ikut serta dalam upacara bendera hari senin, peringatan hari besar dan upacara lain yang diselenggrarakan oleh sekolah

h.    Mengawasi peserta didik dalam melaksanakan tugas kebersihan

i.      Membiasakan peserta didik berbaris sebelum masuk kelas dan memeriksa kebersihan rambut dan badan, kuku, pakaian, sepatu dll.

j.      Mengerjakan administrasi kelas secara baik.

k.    Membuat dan mengisi catatan pribadi peserta didik.

4.   Dalam membina kemasyarakatan guru :

a.    Membina dan memelihara hubungan baik antara sekolah dan masyarakat.

b.    Mengadakan hubungan baik dengan tokoh masyarakat, pemuda dan instansi setempat.

Ø   TUGAS POKOK PENJAGA SEKOLAH / PETUGAS KEBERSIHAN

Melaksanakan tugas kebersihan, keindahan, ketertiban, dan keamanan sekolah, membantu kelancaran pelaksanaan PBM dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sekolah dan Guru.

Untuk melaksanakan tugas dimaksud penjaga sekolah mempunyai fungsi :

1.   Melaksanakan kebersihan ruang kelas, guru / KS, Kamar Mandi / WC dan halaman sekolah

2.   Melaksanakan keamanan sarana dan prasarana sekolah, serta lingkungan sekolah.

3.   Melaksanakan kebersihan dan keindahan dan perawatan lingkungan sekolah yang  meliputi taman  dan kebun sekolah.

4.   Melaksanakan perawatan sarana dan prasarana sekolah.

5.   Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Sekolah dan Guru.

 

 

TUGAS HARIAN

1.        Membersihkan halaman dan taman sekolah.

2.        Menyapu dan mengepel ruang kantor ,Kepala Sekolah dan Guru.

3.        Menyapu kelas 1 sampai 2.

4.        Menyapu dan mengepel teras depan kelas 1 – 6.

5.        Menyiram taman bunga.

6.        Membersihkan kamar kecil.

7.        Menyiangi taman sekolah.

8.        Menanam bunga.

9.        Menyeberangkan peserta didik.

10.    Membuka dan menutup kantor.

11.    Mengganti atap bocor.

12.    Membantu persiapan rapat sekolah dan rapat lainnya.

13.    Membantu mengantar surat  atau undangan.

14.    Mengantar peserta didik yang sakit

15.    Membantu persiapan upacara dan senam pagi

16.    Mengantarkan laporan bulan dan laporan lainnya ke UPT Pendidikan dan Kebudayaan serta Instansi lain yang terkait.

17.    Menjaga keamanan sekolah pada malam hari

18.    Memandu tamu sekolah.

19.    Melaksanakan tugas  -  tugas lain yang diberikan Kepala Sekolah.

C.    JOB DESKRIPTION

KEPALA SEKOLAH

Kepala Sekolah berfungsi dan bertugas sebagai edukator, manajer administrtor ,  supervisor Pemimpin Leader/innovator dan Motifator :

a.         Kepala Sekolah selaku Edukator

Kepala Sekolah selaku edukator bertugas melaksanakan proses belajar mengajar secara efektif dan efisien ( lihat tugas guru ).

b.        Kepala Sekolah selaku Manajer mempunyai tugas :

1.         Menyusun Perencanaan.

2.         Mengorganisasikan kegiatan.

3.         Mengarahkan kegiatan

4.         Mengkoordinasikan kegiatan.

5.         Melaksanakan pengawasan.

6.         Melakukan evaluasi terhadap kegiatan.

7.         Menentukan Kebijakan.

8.         Mengadakan Rapat.

9.         Mengambil Keputusan.

10.     Mengatur proses belajar mengajar.

11.     Mengatur administrasi, ketatausahaan , siswa, ketenagaan, sarana dan prasarana, keuangan / RAPBS.

12.     Mengatur Hub Sekolah dengan masyarakat.

 

c.         Kepala Sekolah selaku Administrator.

Bertugas menyelenggarakan Administrasi :

1.      Perencanaan. 2.      Pengorganisasian. 3.      Pengarahan. 4.      Pengkoordinasian. 5.      Pengawasan. 6.      Kurikulum. 7.      Kesiswaan. 8.      Ketatausahaan 9.      Ketenagaan. 10.  Kantor. 11.  Keuangan.

12.  Perpustakaan. 13.  Ruang  ketrampilan/ kesenian. 14.  Bimbingan konseling. 15.  UKS. 16.  Kasus. 17.  Serbaguna. 18.  Media. 19.  Gudang. 20.  7 K.

d.        Kepala Sekolah selaku Supervisor bertugas menyelenggarakan supervise mengenai :

1.         Proses belajar mengajar.

2.         Kegiatan bimbingan dan konseling.

3.         kegiatan ekstrakurikuler.

4.         Kegiatan ketatausahaan.

5.         Kegiatan kerjasama dengan masyarakat dan instansi terkait.

6.         Sarana dan Prasarana..

7.         Kegiatan 7  K

e.         Kepala Sekolah sebagai Pemimpin / Leader.

1.         Dapat dipercaya, jujur dan tanggung jawab.

2.         Memahami kondisi Guru, Karyawan dan Siswa.

3.         Memiliki visi dan memahami misi sekolah.

4.         Mengambil keputusan urusan intern dan ekstern sekolah.

5.         Membuat, mencari dan memilih gagasan baru.

f.         Kepala Sekolah sebagai Inovator.

1.         Melakukan pembaruan dibidang :

a.       KBM.

b.      BK.

c.       EKSTRAKURIKULER.

2.         Melaksanakan pembinaan guru dan karyawan.

3.         Melakukan pembaruan dalam menggali sumber daya komite sekolah.

g.        Kepala Sekolah sebagai Motivator.

1.         Mengatur ruang  kantor yang konduktif untuk bekerja.

2.         Mengatur ruang  kelas  yang konduktif untuk KBM/BK.

3.         Mengatur ruang perpustakaan yang konduktif untuk belajar.

4.         Mengatur halaman / lingkungan Sekolah yang sejuk dan teratur.

5.         Menciptakan hubungan kerja yang harmonis sesama guru dan karyawan.

6.         Menciptakan hubungan kerja yang harmonis antar sekolah dan lingkungan.

7.         Menerapkan prinsip penghargaan dan hukuman.

           

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Sekolah dapat mendelegasikan kepada guru yang diberi tanggung jawab, antara lain:

 

a.      Bagian kurikulum.

1.         Menyusun dan menjabarkan kalender pendidikan.

2.         Menyusun pembagian tugas guru dan jadwal pelajaran.

3.         Mengatur penyusunan program pengajaran, program satuan pelajaran dan persiapan pengajar, penjabaran dan penyesuaian kurikulum.

4.         Mengatur pelaksanaan kegiatan kurikuler dan ekstrakurikuler.

5.         Mengatur pelaksanaan program penilaian kriteria kenaikan kelas, kriteria kelulusan, laporan kemajuan belajar siswa, serta pembagian raport dan STTB.

6.         Mengatur pelaksanaan program perbaikan dan pengajaran.

7.         Mengatur pemanfaatan lingkungan sebagai sumber belajar.

8.         Mengatur pengembangan KKG dan koordinasi mata pelajaran.

9.         Menyusun laporan.

b.      Bagian Kesiswaan. 

1.      Mengatur dan menetapkan pelaksanaan PPDB

2.      Mengatur Program dan pelaksanaan bimbingan dan konseling.

3.      Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan 7 K ( Keamanan, Kebersihan, Ketertiban, Keindahan, Kekeluargaan, Kesehatan dan Kerindangan).

4.      Mengatur dan membina program kegiatan meliputi Kepramukaan, (PMR), Kelompok Ilmiah), Usaha Kesehatan Sekolah (UKS),

5.      Menyusun dan mengatur pelaksanaan pemilihan siswa teladan sekolah.

6.      Menyelenggrakan cerdas cermat, olahraga prestasi..

7.      Menyeleksi calon untuk diusulkan mendapat beasiswa.

c.       Sarana dan Prasarana.

1.         Menginfentaris sarana prasarana yang ada

2.         Merencanakan Kebutuhan sarana dan prasarana untuk menunjang proses belajar mengajar.

3.         Merencanakan program pengadaannya.

4.         Mengatur pemanfaatan sarana dan prasarana.

5.         Mengelola perawatan, perbaikan dan pengisian.

6.         Mengatur pembukuannya.

7.         Menyusun laporan.

d.      Hubungan dengan masyarakat.

1.         Mengatur dan mengembangkan hubungan dengan Komite Sekolah dan peran Komite Sekolah.

e. Tugas Budaya dan Lingkungan sekolah

1)  Menciptakan pedoman tata tertib:

Ø  Tertib guru/ pendidik.

Ø  Tertib siswa (peserta didik).

Ø  Petunjuk peringatan/ larangan perilaku di sekolah serta ketentuan sanksi yang tegas bagi     yang melanggar.

 

2).  Menetapkan kode etik bagi warga sekolah

3). Membuat program kode etik yang mengatur peserta didik memuat norma untuk :

Ø  Menjalankan ajaran agama  yang dianutnya.

Ø  Menghormati pendidik dan tenaga kependidikan.

Ø  Mengikuti proses pembelajaran dan mematuhi semua peraturan yang berlaku.

Ø  Memelihara kerukunan dan kedamaian untuk mewujudkan keharmonisan sosial antar teman.

Ø  Mencintai keluarga, masyarakat, dan menyayangi sesama.

Ø  Mencintai lingkungan, bangsa dan negara.

Ø  Menjaga dan memelihara sarana prasarana, peraturan, kebersihan, keindahan dan kenyamanan sekolah.

Guru

Guru bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah  dan mempunyai tugas melaksanakan proses pembelajaran secara efektif dan efisien.

Tugas dan tanggung jawab seorang guru meliputi :

1.        Membuat perangkat program pengajaran :

a.    Silabus.

b.    Program tahunan.

c.    Program semester.

d.   Rencana Pelaksanaan Pembelajaran.

e.    Membuat jurnal.

f.     LKS.

2.      Melaksanakan kegiatan pembelajaran.

3.      Melaksakan kegiatan penilaian harian, penilaian tengah semester, penilaian akhir semester,dan ujian akhir.

4.      Melaksanakan analisa hasil penilaian harian.

5.      Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan.

6.      Mengisi daftar nilai siswa.

7.      Melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan pengetahuan) kepada guru lain dalam kegiatan proses belajar mengajar.

8.      Membuat alat pelajaran /alat peraga.

9.      Menumbuhkan sikap menghargai karya seni.

10.  Mengikuti kegiatan pengembangan  kurikulum.

11.  Melaksanakan tugas tertentu disekolah.

12.  Mengadakan pengembangan program pembelajaran yang menjadi tanggung jawabnya.

13.  Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar siswa.

14.  Mengisi dan meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai pelajaran.

15.  Mengatur kebersihan ruang kelas dan ruang praktikum.

16.  Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan pangkatnya.

 

GURU  Kelas

Guru kelas membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan-kegiatan sebagai berikut :

1.        Pengelolaan kelas.

2.        Penyelenggara administrasi kelas meliputi :

a.      Denah tempat duduk siswa.

b.      Papan absensi siswa.

c.       Daftar pelajaran kelas.

d.      Daftar piket kelas.

e.      Buku absensi siswa.

f.        Buku kegiatan pembelajaran / buku kelas.

g.      Tata tertib siswa.

h.      Penyusunan pembuatan statistik bulanan siswa.

i.        Penyusunan daftar kumpulan nilai siswa (legger).

j.        Pebuatan catatan khusus tentang siswa.

k.       Pencatatan mutasi siswa.

l.        Pengisisan buku laporan penilaian hasil belajar.

m.     Pembagian buku laporan penilaian hasil belajar.

n.      Melakukan Home Visit bila diperlukan

o.      Sekaligus menjadi guru BP dalam rangka  mengatasi masalah – masalah yang dihadapi siswa

LAYANAN TEKNIS DI BIDANG KEAMANAN

( PENJAGA SEKOLAH / SATPAM )

1.        Mengisi buku catatan kejadian.

2.        Mengantar / memberi petunjuk tamu sekolah.

3.        Mengamankan pelaksanaan upacara, PBM, US, Rapat.

4.        Menjaga kebersihan pos jaga.

5.        Menjaga ketenangan dan keamanan  sekolah siang dan malam.

6.        Merawat peralatan jaga malam.

7.        Melapor kejadian secepatnya  bila ada.

PUSTAKAWAN SEKOLAH

Pustakawan Sekolah membantu Kepala Sekolah dalam kegiatan sebagai berikut :

1.        Perencanaan pengadaan buku-buku / bahan pustaka / media elektronik.

2.        Pengurusan layanan perpustakaan.

3.        Perencanaan pengembangan perpustakaan.

4.        Pemelharaan dan perbaikan buku-buku / bahan pustaka / media elektronika.

5.        Inventarisasi dan pengadministrasian buku -buku / bahan pustaka / media elektronika.

6.        Melakukan layanan bagi siswa, guru dan tenaga kependidikan lainnya serta masyarakat.

7.        Penyimpanan buku-buku perpustakaan / Medi elektronika.

8.        Menyusun tata tertib perpustakaan.

9.        Menyusun laporan kegiatan perpustakaan secara berkala.

 

 TATA USAHA

Kepala Tata Usaha sekolah mempunyai tugas melaksanakan ketatauasahaan sekolah dan bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah dalam kegiatan-kegiatan sebagai berikut :

1.        Penyusunan program kerja tata usaha sekolah.

2.        Pengelolaan keuangan sekolah.

3.        Pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa.

4.        Pembinaan dan pengembangan karir tata usaha sekolah.

5.        Penyusunan administrasi perlengkapan sekolah.

6.        Penyusunan dan penyajian data / statistik sekolah.

7.        Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7 K.

8.        Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pengurusan ketatausahaan secara berkala.

GURU PIKET

1.        Datang 15 menit sebelum bel berbunyi, dalam rangka menertibkan siswa yang terlambat dan pulang 5 menit setelah bel pulang berbunyi untuk menanda tangani buku piket.

2.        Menyambut kehadiran siswa

3.        Mengingatkan Bapak/Ibu guru, untuk tanda tangan hadir dan pulang dibuku daftar hadir yang telah disediakan.

4.        Bertanggung jawab terhadap keberlangsungan KBM dan ketertiban pada hari itu.

5.        Untuk meminimalkan siswa keluar kelas dan gaduh pada saat pergantian jam pelajaran dimohon untuk mengingatkan guru yang ada jam mengajar untuk segera masuk kelas.

6.        Dimohon untuk keliling kelas untuk memonitor jam yang kosong serta mengecek absensi pada awal dan menjelang akhir KBM.

7.        Memberikan tugas siswa apabila ada guru yang izin  meninggalkan tugas.

8.        Mencatat kejadian – kejadian penting pada hari itu seperti jam kosong, siswa bolos, siswa izin pulang, siswa telambat dibuku piket dan buku catatan pribadi siswa.

9.        Selalu memonitor kebersihan lingkungan.

                          TUGAS BENDAHARA BOS

1. Bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran uang BOS.

2.   Menyelenggarakan pembukuan BKU dan buku pembantu yang lain pada setiap bulan dan melaksanakan penutupan buku yang diketahuilangsung oleh kepala sekolah.

3.  Melayani pemeriksaan oleh atasan langsung maupun pihak lain yang berwenang baik intern maupun ekstern sebagaimana mestinya.

4.   Membayar segala pengeluaran yang sah dan di ketahui oleh kepala sekolah.

5.   Sebagai sentral keuangan sekolah.

6.   Menyelenggarakan penataan SPJ berapa kuitansi-kuitansi belanja pada setiap bulan dan melaporkan kepada kepala sekolah pihak terkait.

7.   Membayar honorarium kepada yang berhak yang telah diputuskan oleh atasan langsung.

 RPP SATU LEMBAR